Wij zijn een wereldleidend hightechbedrijf dat ‘maskless’ nanofabricatiesystemen en validatietechnologie ontwikkelt. Wij worden gekenmerkt door een dynamische omgeving die zich op wereldniveau in de voorhoede van de technologische vooruitgang van morgen bevindt. Daarom zijn wij op zoek naar uitdagers die klaar zijn om samen met ons de toekomst vorm te geven.
Wij zoeken individuen die opbloeien in visionaire en coöperatieve omgevingen, en die hun unieke krachten en passie inzetten om van RAITH de innovatieve kracht te maken die het is.
Geïnteresseerd om samen met ons team van 450 medewerkers de volgende hoofdstukken van ons succesverhaal te schrijven?
• Voorbereiden en beheren van documentatie voor onboarding, rolwijzigingen en offboarding.
• Verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens in het HR-softwaresysteem.
• Beheren van de payroll-interface (externe leverancier).
• Onderhouden en archiveren van digitale personeelsdossiers (lokaal en wereldwijd).
• Aanmelden van medewerkers bij externe instanties (Arbodienst, pensioenfondsen, verzekeringen).
• Plannen, organiseren en documenteren van trainingen.
• Ondersteunen van personeelsplanning, werving en verzuimprocessen, inclusief acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van HR-gerelateerde documenten, rapportages en presentaties.
• Ondersteunen en uitvoeren van operationele en afdeling overstijgende HR-projecten.
• Opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• 2-4 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een internationale- of matrixorganisatie
• Kennis van HR-processen en het Nederlandse arbeidsrecht
• Nauwkeurige, gestructureerde en procesgerichte werkwijze
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Grote mate van discretie en betrouwbaarheid
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
• Vaardig met MS Office en HR-systemen
• Vorm de toekomst van de industrie en wetenschap door te pionieren met grensverleggende nanofabricatietechnologieën.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
• Uiteenlopende mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitstekende ontwikkelingsperspectieven binnen een groeiende, wereldwijde organisatie.
Amanda Verdonk, HR Business Partner
De Dintel 27
5684 PS Best
Ben je precies hiernaar op zoek? Solliciteer dan nu via onze site! Let op: we kunnen alleen online sollicitaties met bijlagen in PDF-formaat in behandeling nemen.
Bericht aan wervings- en selectiebureaus
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die persoonlijk op zoek zijn naar een baan bij Raith. De vacature staat niet open voor wervingsbureaus of personen die door dergelijke bureaus worden vertegenwoordigd. Wij verzoeken bureaus vriendelijk om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde inzendingen worden niet in behandeling genomen en zullen worden beschouwd als strijdig met ons wervingsbeleid.
Bedankt voor je begrip en medewerking.